Despre Liber Safewire
O organizație de formare profesională dedicată echipelor și liderilor care doresc să transforme conflictul în colaborare.
Conflictul nu este o problemă de rezolvat — este o competență de dezvoltat
La Liber Safewire, pornim de la o premisă simplă: conflictul la locul de muncă nu dispare dacă îl ignori. Dar cu instrumentele potrivite, poate deveni un catalizator pentru claritate, înțelegere și colaborare mai bună.
Programele noastre educaționale sunt construite pentru profesioniști care gestionează oameni — nu pentru a-i transforma în mediatori sau consilieri, ci pentru a-i echipa cu abilități practice de comunicare și rezolvare a conflictelor pe care le pot folosi în rolul lor zilnic.
Ne adresăm în special contextului canadian de muncă, cu diversitatea sa culturală, cadrele legislative specifice și cultura organizațională distinctă.
Principiile care ghidează tot ce facem
Echitate
Fiecare voce contează în procesul de rezolvare a conflictelor. Formăm lideri care creează spații echitabile pentru toți membrii echipei.
Respect
Abordăm conflictul cu respect pentru complexitatea relațiilor umane și pentru demnitatea fiecărui participant.
Claritate
Oferim cadre clare și instrumente concrete — nu jargon sau concepte vagi. Participanții știu exact ce să facă după fiecare sesiune.
Creștere
Credem că abilitățile de gestionare a conflictelor se dezvoltă prin practică deliberată, nu prin talent nativ.
Formare bazată pe practică, nu pe prelegeri
Știm că adulții învață altfel decât elevii. De aceea, mai mult de jumătate din timpul fiecărui workshop este dedicat practicii active: jocuri de rol, simulări, analiză de cazuri și feedback structurat între participanți.
Facilitatorii noștri nu predau — facilitează. Rolul lor este să creeze un spațiu sigur în care participanții pot experimenta, greși și învăța fără consecințe reale.
Important: Liber Safewire oferă exclusiv formare educațională și dezvoltare de competențe. Nu oferim servicii de mediere, arbitraj sau consiliere psihologică.
Formare adaptată mediului de lucru din Canada
Mediul de lucru canadian are caracteristici specifice care influențează modul în care apar și se gestionează conflictele.
Diversitate culturală
Echipele canadiene sunt adesea multiculturale. Programele noastre includ perspective despre cum diferențele culturale influențează stilurile de comunicare și percepția conflictului.
Cadru legislativ specific
Formarea noastră ține cont de cadrul legislativ canadian relevant — inclusiv legislația privind drepturile la locul de muncă și obligațiile angajatorilor față de un mediu de lucru respectuos.
Munca hibridă și remote
Conflictele în echipele hibride sau complet remote au dinamici diferite. Programele noastre acoperă și gestionarea tensiunilor în contexte virtuale.