Tehnici de Dezescaladare
Recunoașterea semnalelor timpurii ale conflictului și intervenția înainte ca tensiunea să escaladeze. Metode testate pentru a reduce intensitatea emoțională în timp real.
Detalii
Formare Profesională · Canada
Conflicte rezolvate cu claritate și încredere.
Workshopuri educaționale pentru profesioniști HR și lideri de echipă — tehnici practice de dezescaladare, feedback structurat și conversații dificile.
Conversații Dificile
Mediu Psihologic Sigur
Dezescaladare
Dezvoltare Profesională
Cine Suntem
Formare practică pentru situații reale
Liber Safewire oferă programe educaționale dedicate profesioniștilor HR și liderilor de echipă care doresc să gestioneze conflictele la locul de muncă cu mai multă claritate și eficiență.
Workshopurile noastre nu sunt sesiuni de consiliere sau mediere — sunt formare profesională structurată, orientată spre dobândirea de competențe concrete pe care le poți aplica a doua zi la birou.
Află mai multe
Ce Oferim
Programe de formare specializate
Fiecare program este construit în jurul unor scenarii reale din mediul de lucru canadian, cu exerciții practice și cadre metodologice clare.
Feedback Structurat
Cadre clare pentru livrarea feedback-ului dificil fără a deteriora relațiile de lucru. De la modelul SBI la conversații de performanță constructive.
DetaliiConversații Dificile
Cadre metodologice pentru navigarea discuțiilor tensionate — de la dezacorduri interpersonale la situații de restructurare sau performanță scăzută.
DetaliiSiguranță Psihologică
Construirea unui mediu de echipă în care oamenii se simt în siguranță să ridice probleme, să greșească și să colaboreze autentic — fără teamă de consecințe negative.
Detalii
Cum Funcționează
De la teorie la practică în fiecare sesiune
Workshopurile Liber Safewire sunt construite pe un principiu simplu: oamenii învață cel mai bine prin practică ghidată, nu prin prelegeri. Fiecare sesiune combină cadre conceptuale clare cu exerciții de rol, simulări și reflecție structurată.
Participanții pleacă cu instrumente concrete — nu cu idei abstracte — pe care le pot folosi imediat în contextul lor profesional.
01
Diagnosticul contextului
Fiecare program începe cu o înțelegere a contextului organizațional al participanților pentru a adapta scenariile și exemplele.
02
Cadre metodologice
Prezentarea unor modele structurate, verificate, pentru gestionarea conflictelor și comunicarea dificilă.
03
Practică ghidată
Simulări, exerciții de rol și scenarii reale pentru a consolida competențele dobândite în condiții controlate.
04
Plan de acțiune personal
Fiecare participant definește pași concreți pentru aplicarea abilităților în propriul mediu de lucru.
Pentru Cine Este
Conceput pentru profesioniști cu responsabilități reale
Dacă ești responsabil HR, manager de echipă sau lider de departament în Canada și te confrunți cu situații de conflict, conversații dificile sau o cultură de echipă care nu funcționează optim — aceste workshopuri sunt construite pentru tine.
- Profesioniști HR care gestionează conflicte interpersonale
- Manageri care livrează feedback dificil sau conduc echipe tensionate
- Lideri care doresc să construiască medii psihologic sigure
- Organizații care investesc în dezvoltarea competențelor de comunicare
Cadru Profesional
Abordare bazată pe standarde recunoscute
Programele noastre sunt construite în jurul unor cadre metodologice recunoscute la nivel internațional în domeniul rezolvării conflictelor și comunicării organizaționale.
Standarde ADRIC
Aliniate la principiile Alternative Dispute Resolution Institute of Canada pentru formare în rezolvarea conflictelor.
Cadru NVC
Integrarea principiilor Comunicării Nonviolente (Nonviolent Communication) în structura exercițiilor practice.
Model Google re:Work
Siguranța psihologică predată conform cercetărilor Project Aristotle și cadrului Amy Edmondson.
Formare CPD
Conținut structurat pentru Continuing Professional Development, recunoscut în contextul profesional canadian.